
Różnice pokoleniowe w pracy
Jednym z największych wyzwań w nowoczesnym zarządzaniu jest zrozumienie i radzenie sobie z różnicami międzypokoleniowymi.
Tak jak każdy z nas ma inny typ osobowości, którym należy zarządzać w nieco inny sposób, tak samo istnieją różnice pokoleniowe. Oznacza to, że w jednym biurze mogą znajdować się pracownicy bardziej dojrzali, z wyżu demograficznego, milenialsi itp. siedzący przy swoich indywidualnych stanowiskach pracy. Te różne pokolenia podchodzą do pracy i radzą sobie z sytuacjami w nieco inny sposób.
Zapoznaj się z tą interesującą infografiką, aby zobaczyć główne różnice pomiędzy pokoleniami
Źródło: www.visualcapitalist.com/generations-approach-workplace
Jak widać, istnieją wyzwania, którym trzeba sprostać, ale są też plusy, które warto wykorzystać. Ważne jest, aby przyjąć w biurze kulturę integracji, aby zapewnić, że wszyscy są traktowani tak samo i mają takie same możliwości wypowiadania się i współpracy przy biurkach. Menedżerowie powinni także nauczyć się rozumieć różnice międzypokoleniowe, w tym dowiedzieć się, jak wydobyć z każdego pracownika to, co najlepsze, poprzez zarządzanie nim w nieco inny sposób na poziomie osobistym.
Czy doświadczyłeś w pracy różnic międzypokoleniowych?
Jeśli coś nie jest zepsute, nie naprawiaj tego?
V Czy uważasz, że jeśli coś nie jest zepsute, to nie należy tego naprawiać? A może uważasz, że powinieneś regularnie coś zmieniać, aby wnieść świeżą energię? Jeśli chodzi o wystrój biura, warto od czasu do czasu coś przestawić, aby nadać przestrzeni świeżego charakteru i...
V Jako menedżer musisz zadbać o to, aby obciążenie pracą Twoich pracowników było sprawiedliwe i równomierne. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować stresem i niskim morale, a nie jest to droga, którą chciałbyś podążać! Jak zatem zapewnić, aby praca wykonywana przez osoby...
Prawdziwy koszt konfliktu w biurze
VKiedy w biurze pojawia się konflikt, trzeba sobie z nim szybko i skutecznie poradzić, aby uniknąć konsekwencji, które mogą okazać się znacznie poważniejsze niż sam problem. Sposób radzenia sobie z konfliktem zależy od tego, czego on dotyczy, jak wielu osób dotyczy i jak bardzo jest...